Игра Блоки- головоломки 2 - Poki / Super Igri. Переместите соответствие плиткам в правление с силой тяжести! Это озадачивающее продолжение проверит Ваши логические навыки. Онлайн игры головоломки развивают умственные способности ребенка, они помогут. Шестигранные Блоки: Головоломка · Игра Шестигранные Блоки: . На нашем сайте собраны лучшие игры игры Блоки, Головоломки, в которые можно играть беслплатно. В flash играх жанра блоки игроку предстоит убрать с поля все блоки. Играть в игры блоки онлайн бесплатно. Футбольные головоломки 12320--. Играть Блоки головоломки флеш игры онлайн бесплатно на xfmoz, смешные Блоки головоломки игры все бесплатно, Блоки головоломки игры могут . На каждом уровне Вы должны соединить блоки, показывающие те же самые формы. Вы можете переместить звезды, квадраты, треугольники и пятиугольники. Используйте силу тяжести в ваших интересах! Блоки- головоломки 2 это одна наших лучших игр из категории Игры Пазлы. Головоломка «Двигающиеся блоки» ! Цель игры — извлечь красный блок из рамки. В начале игры красный блок будет закрыт рамкой и несколькими оранжевыми блоками. Щелкните и перетащите любую плитку, чтобы передвинуть ее на соседнее пустое место в горизонтальном или вертикальном направлении. Продолжайте игру, пока красный блок не выйдет из рамки. Баллы начисляются на основе потраченного времени, которое отображается в левом верхнем углу. Если вас не устраивает текущая ситуация, щелкните кнопку «Сброс» в левом верхнем углу, чтобы перезапустить уровень. Проверьте свою смекалку и решите логические головоломки!
0 Comments
Форма статистики МП СП за 2. В 2. 01. 6 году многим организациям необходимо было представить в органы Росстата форму МП- сп со сведениями за 2. Представляется ли данная форма по итогам 2. Эта форма единовременная, применялась она в рамках сплошного статистического наблюдения, которые Росстат проводит не чаще одного раза в 5 лет. Для юрлиц, являющихся субъектами малого предпринимательства и микропредприятий, в том числе КФХ, по форме МП- сп срок сдачи за 2.
Какой минимальный набор отчетов должен сдать в статистику. Сведения о деятельности предприятия с. Форма ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия". На сегодня данная форма утратила силу и малому бизнесу отчитываться по ней за 2. Вполне возможно, что формы, подобные форме статистики МП- сп, за 2. Росстата. Бланк и заполнение для статистики формы МП- сп. Несмотря на то, что малые предприятия не сдают форму МП- сп за 2. На всякий случай, рассмотрим, какие показатели входили в данную форму за 2. Утвержденная Росстатом форма МП- сп, состояла из четырех разделов: Раздел 1 содержит общие сведения об организации, в том числе: дату начала выпуска товара или оказания услуг, сколько месяцев в 2. Во 2 разделе статформы МП- сп отражаются основные показатели деятельности предприятия. Это данные о численности работников, их зарплате, показатели себестоимости товара, или услуг, стоимость переданных в переработку материалов, отметки о том, оказывались ли платные услуги населению, осуществлялся ли экспорт или импорт услуг. Отражается также выручка от реализации по каждому направлению деятельности, а если привлекались субподрядчики, указывается стоимость строительных и научно- технических работ, выполненных ими. Раздел 3 формы N МП- сп отведен для информации об основных фондах и инвестициях в основной капитал. Основные средства отражаются на начало и конец года, в разбивке на материальные (здания, транспорт, техника, машины и оборудование, скот и т. Отдельно отмечается наличие грузового транспорта. В Разделе 4 формы МП- сп отмечается, получала ли организация в 2. Для этого достаточно пройти по адресу statreg. ОКПО, ИНН, или ОГРН. Сервис выдаст таблицу, в которой будет указано, какие формы статотчетности необходимо предоставить и в какой срок. Очевидно, что среди отчетов в статистику форма МП- сп за 2. Если результат поиска нулевой, то в 2. Форма МП- сп за 2. Итак, мы выяснили, кто сдает форму МП- сп: за 2. Росстата по итогам 2. Подобные формы сплошного статнаблюдения применяются раз в 5 лет, так что следующее возможное ее применение состоится лишь для отчетности за 2. Форма МП- сп в 2. Статьи по теме. До 1 апреля 2. МП- сп (сведения об основных показателях деятельности малого предприятия за 2. ИП - форму 1- предприниматель. Образцы и рекомендации для заполнения отчетности - в статье. Форма МП- сп. Индивидуальные предприниматели отчитываются в статистику по форме 1- предприниматель (Сведения о деятельности индивидуального предпринимателя). Форма 1- предприниматель. Новая форма отчетности была введена в связи с тем, что Росстат начал перепись компаний и предпринимателей. До 1 апреля 2. 01. ИП обязаны принять участие в переписи. За уклонение возможен штраф (письмо Росстата от 1. Росстату нужны сведения об адресе, виде деятельности, основных средствах, выручке и расходах, штате, фонде оплаты труда и т. В своем письме Росстат отметил, что за опоздание или несдачу отчета будут штрафовать по статье 1. Ко. АП РФ. В ней установлен штраф для организаций от 2. Если ответить на вопросы, штрафа за отчет МП- сп можно избежать. МП- сп бланк. Бланк МП- сп (Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия за 2. Сведения о деятельности предпринимателя за 2. ИП утверждены приказом Росстата от 0. Остальным бланки разослали по почте. См. Субъекты малого предпринимательства: кто к ним относится в 2. Заполнение формы МП- сп и 1- предприниматель. Указания по заполнению данных форм Росстат утвердил приказом от 0. Надо учесть и те месяцы, в которых компания работала хотя бы один полный рабочий день. В раздел 2. 1. Она рассчитывается как сумма среднесписочной численности работников, средней численности внешних совместителей и средней численности сотрудников, выполнявших работы по договорам гражданско- правового характера. В раздел 2стр. 1. В разделе 2 стр. 1. НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей), включая суммы невозмещаемых налогов. То есть надо отразить товары, приобретенные специально для перепродажи и учтенные по Кредиту счета 4. Раздел 2 стр. 1. 8 Чтобы заполнить этот раздел, надо взять данные по Кредиту счетов 1. Дебету счетов затрат 2. Раздел 2 стр. 2. 8 «суммарно по всем видам экономической деятельности». Если организация на ОСНО - заполните данные в соответствии со статьей 2. НК РФ. Сумма должна быть равна строке 0. Если компания на УСН - в соответствии со статьей 3. НК РФ. Сумма должна быть равна строке 1. УСН. Если организация на ЕСХН - в соответствии с пунктами 1 и 8 статьи 3. НК РФ. Сумма должна быть равна строке 0. ЕСХН. Если организация на ЕНВД - укажите стоимость проданной продукции, товаров, оказанных работ и услуг в отчетном году на основании первичных документов, то есть по данным бухучета. В разделе 3 стр. 3. Новая форма МП- сп за 2. Форма МП- сп заполняется малыми предприятиями. Срок сдачи в органы Росстата — до 1 апреля текущего года. Ее заполняют все малые и средние предприятия России. Форма МП- см подают все юридические лица, включая крестьянские и фермерские хозяйства. ИП не сдают. При этом форма сдается только теми компаниями, которые относятся к малому бизнесу. Критерии малого бизнеса смотрите в статье ! Форма МП- сп сдается раз в пять лет. Так как только раз в пять лет Росстат проводит сплошное обследование бизнеса. Форму за 2. 01. 5 год сдавали в 2. Поэтому в 2. 01. 7 году форма не сдается! В 2. 01. 7 году компании и ИП сдают выборочную отчетность в Росстат. Как узнать, какие отчеты вам сдавать, читайте в статье . Общие положения В форму федерального статистического наблюдения . Общие сведения о юридическом лице МП- сп. В вопросе 1. 1 (строка 0. В вопросе 1. 2 в случае, если Вы осуществляли предпринимательскую деятельность в 2. Если в составе акционеров происходили изменения, отметьте знаком . Основные показатели деятельности МП- сп. В вопросе 2. 1 (строка 1. В вопросе 2. 1 (строка 1. В среднесписочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники предприятий, получавшие заработную плату на данном предприятии. Не включаются в среднесписочную численность: - женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам; лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком; - работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации. Примечание. Работник, получающий на одном предприятии две, полторы или менее одной ставки или оформленный на одном предприятии как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы, в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству.- работники, выполнявшие работу по договорам гражданско- правового характера. Примечание. Работник, состоящий в списочном составе и заключивший договор гражданско- правового характера с этим же предприятием, учитывается в среднесписочной численности один раз по месту работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско- правового характера - в фонде заработной платы работников списочного состава. Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы и делением полученной суммы на 1. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 3. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням. В среднесписочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким- либо причинам (болезни, отпуск, в т. Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке: - исчисляется общее количество человеко- дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко- часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели: 4. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко- часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню. Упрощенный способ расчета (условный пример). На малом предприятии три работника заняты на работе неполное рабочее время, по 3,2 часа в день. Эти работники учитываются за каждый рабочий день как 0,4 человека (3,2 часа : 8 часов). Например, в сентябре Иванов отработал 2. Петров - 1. 0, Сидоров - 5. Средняя численность не полностью занятых работников составила 0,7 человека . Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников. Примечание. Лица, переведенные на неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы. Среднесписочная численность работников предприятия, работавших неполный месяц (например, на предприятиях вновь созданных, имеющих сезонный характер производства), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы предприятия в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы на общее число календарных дней в отчетном месяце. Примечание. Предприятия, временно приостановившие работу по причинам производственно- экономического характера, определяют среднесписочную численность работников на общих основаниях. Если предприятие работало неполный год (сезонный характер работы или создано после января), то среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия и деления полученной суммы на 1. Пример. Предприятие с сезонным характером работы начало работать в мае и закончило в сентябре. Среднесписочная численность работников составила в мае - 5. Среднесписочная численность работников за год составила 2. Работники, которым в соответствии с законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы. Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско- правового характера, исчисляется аналогично определению среднесписочной численности работников (указания к вопросу 2. Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско- правового характера, за 2. Если работник, состоящий в списочном составе, заключил договор гражданско- правового характера с этой же организацией, то он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско- правового характера. Этот работник учитывается один раз в среднесписочной численности по месту основной работы (в строке 1. В среднюю численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско- правового характера, не включаются индивидуальные предприниматели, заключившие с организацией договор гражданско- правового характера и получившие вознаграждение за выполненные работы и оказанные услуги. В вопросе 2. 1 (строка 1. В фонд начисленной заработной платы работников включаются: - единовременные поощрительные и другие выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы (вознаграждения по итогам работы за год, денежная компенсация за неиспользованный отпуск и т. К оплате за отработанное время относятся: а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, по среднему заработку; б) премии и вознаграждения (включая премии в неденежной форме), имеющие систематический характер, независимо от источников их выплаты и т. Выплаты в неденежной форме в виде товаров (услуг) учитываются по стоимости этих товаров (услуг), исходя из их рыночных цен (тарифов) на дату начисления. Восточные шрифты — каталог бесплатных шрифтов, которые Вы можете скачать. На данной странице представлены восточные шрифты, которые Вы можете скачать абсолютно бесплатно и без регистрации - только на нашем сайте All. Font. ru! Здесь представлены такие популярные шрифты, как DS Arabic, President Cyr, Present. Script Cyrillic. Всего в категории 1. Восточные шрифты, Скачать красивые восточные шрифты Вы можете на нашем сайте. Перед тем, как скачать восточные шрифты, воспользуйтесь .На этой странице Вы можете бесплатно скачать пять шрифтов, выполненных в стиле арабского письма (арабской вязи). Данные шрифты Вы можете . На данной странице представлены восточные шрифты, которые Вы можете скачать абсолютно бесплатно и без регистрации - только на нашем сайте . |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
November 2017
Categories |